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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2018년 11월 09일 시작되어 총 0명이 참여하였습니다. ]
이 생각은 "임금 격차 완화 방안"에서 출발하였습니다.
참여 의견을 이렇게 정리했습니다! 고용노동부님의 의견정리2018.12.21

불공정한 임금격차의 완화 대책 필요성에 대한 공감 댓글이 5건 있었습니다.

우리 노동시장의 임금 격차는 오랜 기간 복합적 원인*으로 발생한 구조적 문제로서 단편적인 정책으로는 해결하기가 어렵습니다.

 * 기업 거래관계의 불공정성, 중소기업의 낮은 노동생산성과 취약한 수익성 구조, 노동자 보호에 취약한 법 제도 관행 등


또한, 임금문제는 노사 간 이해가 첨예할 뿐만 아니라, 기업 경영상 비밀이나 개인 정보(privacy)적 성격도 있어 정책적 개입에 우려도 있습니다.


그런데도, 우리 사회의 기업규모별 고용형태별 성별을 중심으로 한 심각한 임금 격차 문제는 사회 양극화와 연계하여 핵심 갈등요인으로 작용하므로 임금 격차 완화 방안이 필요합니다. 이에 대한 국민 여러분의 소중한 의견을 기다립니다.

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  • 참여기간 : 2018-12-21~2020-03-03
  • 관련주제 : 사회·외교·통일>법원
  • 그 : #임금격차 #완화
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국민생각함
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