충북교육에 많은 관심과 사랑으로 성원해 주셔서 감사드립니다. 금회 토론 의제는 교직원 복지 증진을 위한 방안 모색입니다. 일선 학교와 교육현장에서 근무하시는 교직원들의 역량 강화 및 휴식을 위한 교직원 연수가 점점 다양해지고 있습니다. 이에 따라 우리 충청북도 학생 해양수련원에서 제공할 수 있는 교직원 연수는 무엇인지, 또 어느 정도 범위까지 지원해야 하는지에 대한 여러분들의 의견을 듣고자 합니다. 많은 의견 부탁드립니다.

[논제 개요]

① 교직원들의 직무연수 및 자기 개발에 대한 의지가 높아지는 추세임

② 이에 따라 충청북도 학생 해양수련원에서 제공할 수 있는 연수 및 교직원 복지에 대해 논의하고자 함

③ 충청북도 학생 해양수련원의 교육복지시설을 이용함에 있어 개선을 필요로 하는 내용

④ 교직원연수 프로그램 운영에 대한 논의

[현황]

※ 충청북도 학생 해양수련원의 연혁 

○ 2003년 충북교육청 소속 해양체험활동을 위해 보령 대천해수욕장에 학생 해양수련원 개원

(당시 충청북도 학생 종합수련원 임해수련운영부)  

○ 2014년 제주현장체험학습을 지원하기 위한 제주교육원 개원 

○ 학생 해양수련활동과 제주현장체험학습 지원, 교직원복지시설 운영을 주된 목적으로 기관 운영 

○ 2014년, 2016년 두 번의 조직개편으로 현재 충청북도 학생 해양수련원 개원

※ 충청북도 학생 해양수련원 이용현황 

○ 본원

- 매년 약 70기관, 2,500여 명이 교직원연수 운영

- 12,000명(연 28,000명)이 교직원 복지시설 이용

○ 제주수련원

- 매년 약 40기관, 1,500여 명이 교직원연수 운영

- 10,000명(연 30,000명)이 교직원 복지시설 이용

○ 교직원연수 지원

- 2018년 기준, 학생 해양수련원에서 주관하는 교직원 연수는 없음

- 기관 및 학교주관 연수를 지원하는 형식으로 운영하고 있음(시설대여)

※ 교직원 복지향상의 필요성 높아짐

？ 교직원의 전문성 신장과 더불어 재충전의 연수를 필요로 하는 시대

○ 교직원들의 직무연수 및 자기 개발 의지가 높아지는 추세

○ 여가시간을 활용하기 위한 다양한 활동에 관심이 높아짐

※ 충청북도 학생 해양 수련원(본원)에서 교직원 연수 운영 시 장단점

● 장점: 지역의 교육자원을 활용한 연수운영

○ 해양활동과 관련한 연수 및 수상레져 연수

○ 보령, 서천, 군산, 부여 등 충청남도의 지역관광지를 활용한 테마 연수

● 단점: 충청북도 학생 해양수련원의 거리상 집합교육의 효율성 떨어짐

○ 충북지역에서 2시간~4시간가량 이동시간 소모

○ 교육시간 대비 이동시간이 길어 효율성이 떨어짐

[토론 및 정책제언]

※ 교직원 복지시설 이용의 효율성 증대를 위한 방안 모색(자유토론)

○ 현재 충청북도 학생 해양수련원(본원)과 제주수련원의 복지시설을 이용함에 있어 개선을 필요로 하는 내용

○ 복지시설 이용 중 수련원에서 제공하기 바라는 범위에 대한 의견 조사(시설, 프로그램, 편의시설 등)

※ 교직원 연수 프로그램 운영 논의

○ 각 기관, 학교에서 주관하는 교직원 연수 운영 시 해양수련원에서 지원이 필요하다고 생각하는 사항

○ 각 학교 및 기관에서 주관하는 교직원연수 운영 시 일부 프로그램을 수련원에서 운영하는 것에 대한 찬반조사 및 구체적인 프로그램 요구 조사

○ 충청북도 학생 해양수련원에서 주관하여 운영되기 바라는 교직원연수 내용