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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2018년 07월 23일 시작되어 총 13명이 참여하였습니다. ]
활용가능한 병무청 성과지표 의견 받습니다. (예, 사회복무요원 공익기여도, 정예자원 선발율 등)
참여 의견을 이렇게 정리했습니다! 병무청님의 의견정리2018.09.03

병무청 성과지표 1차 국민 설문에 따라 우선 순위를 정립히고, 2차 발전을 통해 국민의견을 수렴한 결과, 

 

그 시대 상황에 따라 기관을 대표하는 성과지표는 계속 변화되어야 하고, 당면 과제 또는 핵심 과제 중에서 에서 성과지표를 검토 할 필요가 있음.


예컨대, 주요 핵심 업무에 대한 성과지표는 다음과 같음.

병역판정 검사 검사분야 : 병역판정검사 만족도 - 입영분야 : 전년 대비 귀가 감소율 -소집분야 : 전년 대비 소집적체 해소율 등


좋은 지표 등의 의견이 나와, 이를 성과지표에 반영하여 병무청만의

특색있고, 국민이 체감하는 성과를 창출하는 성과지표 구축 매뉴얼 제작을 할 수 있었음.   

병무청은 더 나은 서비스 제공 체계를 마련하고 국민 속으로 다가가 병역정책이 실질적으로 국민 삶 변화와 연계되어 국민이 체감하는 성과를 창출하고자 많은 노력을 기울이고 있습니다. 우리 병무청에서는 국민 삶과 밀접하거나 의무를 부담하는 정책은 반드시 국민의 의견을 들어 정책 발전에 반영하고 있습니다.


특히, 올해는 정책을 관리하고 평가하는 성과관리시행계획에 “기관을 대표하는 성과지표”를 새롭게 설정할 예정이며, 새로운 “기관대표 성과지표”는 병무청 기관전체의 총체적인 업무성과를 측정하게 됩니다. 이는 성과목표와 전략목표를 달성하게 함으로써 공정하고 정의로운 병역이 자랑스러운 대한민국이라는 병무청 비전을 이루는데 큰 역할을 하게 합니다. 따라서 2019년도 보다 나은 국정성과를 만들고자 올해 “기관대표 성과지표” 적절성 등에 관해 의견을 수렴하오니 다양한 의견을 주시면 적극 검토하여 정책에 반영토록 하겠습니다. 많은 참여 부탁드립니다.

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