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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2018년 05월 04일 시작되어 총 0명이 참여하였습니다. ]
지방자치단체 팀장급(관리자)부터 전직렬 통합 운영
참여 의견을 이렇게 정리했습니다! 충청남도님의 의견정리2018.09.17

좋은 의견 감사드립니다

1. 현황 : 21세기 전문직화를 위해 공무원 조직의 다양한 직렬별(행정,시설,녹직,보건,해양등) 존재


2. 문제점 : 다양한 직렬존재에 따라 직렬간의 이해 충돌 및 편가르기식 분위기 조성, 소수직렬등의 진급의 어려움 발생, 직렬에 따른 인사배치로 우수한 인재 발굴의 한계. 당초 전문직렬화를 통해 추진하려는 업무의 효율성이 역효과 발생


3. 개선방안 :  현재직렬을 실무자 중심으로 유지하되 광역단위 팀장급(5급사무관), 기초단위 팀장급(6급) 관리자 부터는 모든직렬의 통합운영을 통해 우수한 인재 발굴, 성과중심의 업무의 효율성

예시)(광역단위) 5급 팀장 부터 행정사무관으로 직렬 통합 운영

          (기초단위) 6급 팀장 부터 행정주사로 직렬 통합 운영

  • 참여기간 : 2018-09-17~2020-03-03
  • 관련주제 : 일반공공행정>고용노동
  • 그 : #공무원직렬
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