... 하면 차량에 기능적 하자가 발생합니다.그러므로 응급의료법에서는 구급차는 혈액/진단/진료 장비나 의료종사자 내지는 환자의 이송 외에 하지마라고 규정한 부분입니다.동 법 시행규칙에서 지역보건의료 사업이나 다수인이 모이는 행사에 대기하려는 목적으로 출동하는 것까지는 가능합니다.그러나 행사장에 짐을 옮기는데 화물차를 대신하여 구급차에 짐을 실어서 ...

... 정보 공유 : 6명(9.23%)4.민원접수를 통한 애로사항 해결 : 4명(6.15%)5. 기타 : 3명(4.61%)설문내용에 따라 위판현장 종사자들을 위한 카카오톡 채팅방을 개설하여 신속한 정보 전달 및 정책소통을 수행 할 수 있도록 노력하는 국립수산과학원이 되겠습니다.바쁘신 와중에도 설문조사에 참여하여 주신 여러분께 감사드립니다 ...

... 울산시립아이돌봄센터-0세부터 12세 이하(영유아 및 초등학생6학년 전체 포함) 아동을 대상으로 365일 24시간 연중무휴아이돌봄 또는 긴급돌봄 서비스를 제공하여 돌봄의 공백을 해소하고자 노력하고 있습니다.안심하고 맡길 수 있는 아이돌봄서비스에 대한 여러분의 다양한 의견을 남겨주세요1. 다양한 돌봄프로그램(인성 및 안전돌봄) 0~12세 대상으로 미래 역량의 중요 ...

... 아동을 대상으로 365일 24시간 연중무휴아이돌봄 또는 긴급돌봄 서비스를 제공하여 돌봄의 공백을 해소하고자 노력하고 있습니다.안심하고 맡길 수 있는 아이돌봄서비스에 대한 여러분의 다양한 의견을 남겨주세요1. 다양한 돌봄프로그램(인성 및 안전돌봄) 0~12세 대상으로 미래 역량의 중요 키워드인 인성과 안전관련 교육 돌봄 서비스 제공(영유아 돌봄) 0~5세 대상으로 ...

... AIS-a타입으로 변경 시 위와같은 문제점을 해결할 수 있을 것으로 사료됩니다. 그러나 고유가 및 코로나19로 인한 인력난 등으로 인해 어업경영에 어려움을 겪고 있어 고가의 장비를 변경하는 것은 어업인들에게 부담으로 작용할 수 있습니다. 이에 어선안전 운항을 위한 고성능 AIS로 전환 시, 정부지원이 필요하다고 생각되는지 투표 부탁드립니다 ...

... 맞벌이 부부들도 물론 생계를 위해 열심히 일하겠지만한부모는 살기위해, 아이를 키우기 위해 돈을 벌어야하는데애를 ... 맞벌이 가족은 돈을 벌기 위해 돌봄교실을 이용하지만,한부모 가족은 아이를 누군가 돌봐주어야만 연명, 생계를 이어갈 수 있습니다.2학기가 된 지금도 여전히 전 제가 몇 번째 대기인지,언제쯤이면 아이를 맡기고 최소한의 삶을 영위할 수 있는 ...

... 문제의 심각성과 중요도를 떠나서.그저 단편적으로 부모마음으로 돌아가 아이를 낳고, 키우는 것.. 그 이전에 아이를 ... 이끌어갈 주인공입니다.국가공무원의 아이는 8살까지 부모가 필요하고 다른 아이들은 5살 넘으면 스스로 독립하는 것 ... 아니면 경력단절이 되는 현실입니다.이 글을 읽고 있는 누군가가 있다면 한번 생각해주시기 바랍니다. 내 아내.. 내 여동생.. ...

... 이유는 다음과 같이 정리할 수 있습니다.1. 돌봄 공백 해소와 안전망 구축통합돌봄의 핵심은 ... 수 있도록 지원하는 것을 목표로 함.그러나 돌봄 공백 시간 동안 발생할 수 있는 **응급 상황(낙상, 심정지, 화재 등)**에 대한 즉각적인 대응 체계가 미흡함.이에 따라 응급안전안심서비스를 통합돌봄서비스에 포함시켜야 함.2. 제안 내용응급안전안심서비스를 ...

... 교육하기2. 정책 확대- 버스나 화물 트럭 등의 고령 운수업자에게도 위 지원 정책을 확대함.기대효과무역 종사자 특성 상 국내와 해외에서 택시를 많이 타게 되지만, 한국처럼 고령 택시운전자가 고객을 불편하고 불안하게 만드는 나라를 본 적이 없다.이 부분을 개선한다면,1. 고령 택시운전자 스스로 덜 불편하여 직업에 대한 자신감이 고취되며,2. 택시 승객도 여러 번 ...

... 이를 행사하기 어렵습니다. 이는 감리 본연의 객관적 감시 기능을 상실하게 만듭니다.2) 전문성 부족 및 인력난: 무량판 구조와 같은 복잡한 공법에 대한 감리 전문성이 미흡하며, 감리 인력의 자격 기준이 낮아 미숙련 인력이 투입되는 경우가 많습니다. 법정 감리 인력 기준조차 제대로 지켜지지 않는 현장이 허다합니다.3) 비현실적인 보수 및 과도한 업무 부담: 낮은 ...